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La utilización de dispositivos móviles para uso tanto personal como profesional ya es un hecho. Tanto es así que en la empresa está cada vez más extendido el uso de tabletas y smartphones, aunque algunos sigan pensando que reducen la productividad. Hay informes recientes y concretos que demuestran lo contrario y lo justifican con cifras demoledoras. El desarrollo de aplicaciones móviles en Sevilla puede darle la vuelta a tu negocio.
¿Cuanto cuesta desarrollar un app?
De todas maneras, sabemos que para disponer de estas nuevas herramientas de trabajo hay que sentar principios de base, que impidan extralimitarse con los horarios laborales de los empleados y les permita desconectar fuera de él. Es un derecho que debe respetarse y cuyo cumplimiento favorece la conciliación familiar y la salud laboral. Nuevas tecnologías sí, pero no a cualquier precio.
Uso de tablets y smartphones en las empresas
Según un informe de Eurostat, el 45% de las empresas españolas ponen a disposición de su plantilla dispositivos móviles para realizar mejor su trabajo. De los trabajadores, 4 de cada 10 optan por teléfonos inteligentes y tabletas conectados a internet. La principal ventaja que destacan es que ganan movilidad en el acceso a la red y a los documentos de trabajo: correo electrónico, archivos, aplicaciones de empresa. Todo ello incrementa su productividad diaria y su potencial de trabajo. Por eso, el desarrollo de aplicaciones móviles en Sevilla puede mejorar las cifras de tu negocio, incrementando la productividad de los empleados y abriendo nuevas oportunidades para tu negocio. Por ejemplo, los trabajadores podrán disponer de una oficina móvil, donde tengan disponibles catálogos de productos y otro material comercial. Con dispositivos móviles donde se pueden incluir aplicaciones de empresa se evita el traslado y el peso de ordenadores portátiles, sobre todo para la actividad comercial.
¿Cuanto cuesta desarrollar un app?
De todas maneras, sabemos que para disponer de estas nuevas herramientas de trabajo hay que sentar principios de base, que impidan extralimitarse con los horarios laborales de los empleados y les permita desconectar fuera de él. Es un derecho que debe respetarse y cuyo cumplimiento favorece la conciliación familiar y la salud laboral. Nuevas tecnologías sí, pero no a cualquier precio.